• التسجيل
  • أسرة تحرير الصحيفة
  • اتصل بنا
  • منتدى الرائدية
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

اسم المستخدم , إنجليزي فقط *

البريد الإلكتروني *

النوع

حساب فيس بوك

حساب تويتر

حساب انستقرام

قوقل بلص

قناة اليوتيوب

حساب سكايب

رقم الهاتف

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.
الرائدية
    |   يناير 12, 2019 , 14:46 م
  • أخبار عامة
  • أخبار الخفجي
  • أخبار المجتمع
  • الأخبار الرياضية
  • نبض الخفوق
  • المقالات
  • تقارير
  • الفريق التطوعي
  • الفريق النسائي
  • دار الرائدية للنشر والتوزيع
  • 19/04/2022 الاكتساح بطل دورة الرائدية الرمضانية لكرة القدم 2022
  • 17/04/2022 برازيل الخفجي للنهائي بعد تغلبه على الجوكر بطولة الرائدية الرمضانية
  • 16/04/2022 الاكتساح للنهائي بعد تغلبه على الملكي بالترجيح ببطولة الرائدية الرمضانية
  • 15/04/2022 الجوكر والملكي لدور نصف النهائي في بطولة الرائدية الرمضانية
  • 12/04/2022 الاكتساح وبرازيل الخفجي لدورة الأربعة في بطولة الرائدية الرمضانية
  • 10/04/2022 تعادل برازيل الخفجي والاكتساح وفوز ستوك ستي على ليفربول في بطولة الرائدية الرمضانية
  • 08/04/2022 الجوكر يقسى على الملكي بالستة في دورة الرائدية الرمضانية
  • 07/04/2022 الجامعة بهدفين يتغلب على الشمال في بطولة الرائدية الرمضانية
  • 06/04/2022 الملكي يفاجئ ستوك ستي بثلاثة في دورة الرائدية الرمضانية
  • 05/04/2022 الجامعة يتعادل مع برازيل الخفجي في بطولة الرائدية الرمضانية
كافية لامار بالخفجي
بنر المنتدى
التواصل الاجتماعي

جديد الأخبار

محافظ سميراء بمنطقة حائل يطلق حملة “مكارم الأخلاق”
محافظ سميراء بمنطقة حائل يطلق حملة “مكارم الأخلاق”
660 0

صحة #حفرالباطن تقيم ورشة عمل لبرنامج #الزائر_السري
صحة #حفرالباطن تقيم ورشة عمل لبرنامج #الزائر_السري
533 0

الفتح يصل حائل ويتدرب بالمدينة الرياضية
الفتح يصل حائل ويتدرب بالمدينة الرياضية
519 0

نادي الفنار الإعلامي بكلية الإعلام والإتصال يقيم دورة بعنوان الحملات الإعلامية
نادي الفنار الإعلامي بكلية الإعلام والإتصال يقيم دورة بعنوان الحملات الإعلامية
1063 0

“البيئة” وتعليم الأحساء يسهمان في تشجير المدارس
“البيئة” وتعليم الأحساء يسهمان في تشجير المدارس
614 0

جديد المقالات

رسالة إلى المتبرع بدمه
رسالة إلى المتبرع بدمه
عفاف مصلح الحربي
2514 0

لم أبرح
لم أبرح
أمل حسن جلال
2688 0

كنّا نهمس همسًا خشية أن يفوتنا الذهب
كنّا نهمس همسًا خشية أن يفوتنا الذهب
مقهى أرجوحة شرقية
3258 0

عز وفخر
عز وفخر
آمال الغامدي
3952 0

المقالات > أنا إنسان
سلوى الجهني
سلوى الجهني

إقرأ المزيد
  • المشكلات ودور الإيجابي في حلها
  • ووصينا
  • التعليم رسالة سامية
  • وطني أنت فخري وعزي
  • أبو معتز ؛ كلنا ألم
التفاصيل

أنا إنسان

+ = -

أنا إنسان

بقلم الكاتبة / سلوى الجهني *

رسالة إلى رب العمل ....
سيدي الفاضل ....
أنا إنسان من لحم ودم ، حباني ربي ببعض القدرات ، فلاتستنزف طاقتي وتحملني أكثر مما أطيق ، لكي لا تفقدني وتفقد موظفيك فتبقى وحيدا ، فأنا لست روبوتا آليا ، كما أنني لست دجاجة بياضة .
فقد لوحظ ، أن بعض المنشآت تمارس ضغوطا كبيرة على الموظف ، للحصول على أكبر كمية من  الإنتاج دون مراعاة لقدراته وامكانيته ، وتتعامل معه كآلة ميكانيكية ، وتحاول جاهدة استنزاف طاقته ووقته في الإنتاج ، ظناً منها أنه كلما زادت ساعات العمل زاد إنتاج الموظف . ضاربة عرض الحائط بأن ذلك يُرهق كاهل الموظف ، ويؤثر على انتاجيته لاحقا ، وغالبا يؤدي ذلك إلى استقالة الموظف أو العامل وتركه للعمل .

أيها المدير ؛ ليكن في علمك أن الموظف ليعطي أكثر ويزيد من انتاجيته ، فإنه يحتاج إلى توازي الأمان الوظيفي مع تقديره كإنسان واحترام إمكانياته ، وذلك من خلال المرتب الذي يؤمن له ولأسرته حياة كريمة بالإضافة إلى الحوافز والمكافآت ، وكذلك التأمين الصحي والنفسي . حينها يستطيع الموظف أو العامل أن يعطي وقته وجهده للعمل ، لشعوره بالانتماء إليه .

سيدي رب العمل ، احرص على ولاء موظفيك وكل من هم تحت إدارتك للعمل ، فإذا كسبت ولاءهم حينها سيعطونك  اكبر انتاج ممكن ؛ فالإنتاج - بكميته وجودته - لا يحسب بساعات العمل ، وإنما بما ينتجه الموظف خلال ساعات العمل . فكم من عامل أو موظف يتواجد بالعمل أثناء الدوام ، ولكنه لا يُنجز مقدار انتاج موظف اخر خلال ساعتين .
فالقدرات والأفكار بين الموظفين تتفاوت وعطاؤهم يختلف تبعا لذلك . من هنا قد نجد موظفا يرفع أسهم شركته التي يعمل بها ويزيد أرباحها ، نتيجة لأفكاره الجديدة والخلاقة . وقد نجد على العكس تماما ، موظفا يسيئ  لشركته بأسلوب تعامله وتفكيره المحدود ، فتهبط أسهمها ويتركها عملاؤها ، وربما أفلست وأغلقت أبوابها .

لذلك ؛ من أجل النهوض بشركتك ، عليك اتباع الخطوات الاتية :
١ - ثق بموظفك وادفعه للأمام .
٢ - كافئه على إنجازاته وأفكاره .
٣ - ابتسم في وجهه ، وألقي عليه التحية ، وجامله بكلمات لطيفة .
٤ - أشعره بالأمان والاستقرار .
٥ - أعطه حقوقه كاملة ، دون أن تُنقص منها شيئا بدون مبرر .
٦ - لا تُحبط معنوياته ، ولا تحكم عليه بالفشل ، بل أعطه الوقت الكافي لإظهار  كفاءاته .
٧ - كن مرنا ؛ وتقبل بعض أخطائه مع تنبيهه وبيان  خطأه ، دون توبيخ .
٨ - أثن على إيجابياته ونشاطاته ، وحفزه للأفضل .
٩ - لا تقيد الموظف بإنجاز كمية محددة من العمل يوميا ،  بل يجب مراعات حالته الصحية والنفسية اليومية ولكن  دون تهاون معه .

وأخيرا ؛ تذكر أن نجاح أي مؤسسة مرتبط ارتباطا وثيقا بنجاح إدارتها ؛ ولكي تستطيع النهوض بمؤسستك وبموظفيك للحصول على إنتاج جيد وجودة عالية ، عليكم أن تتعاملوا جميعا -  مديرا وموظفين - بروح الفريق الواحد ؛ وإلا ستفشلون جميعا .

 

* مديرة تحرير صحيفة الرائدية في المدينة المنورة

أنا إنسان

12/01/2019   2:46 م
سلوى الجهني
المقالات
لا يوجد وسوم
0 10537

وصلة دائمة لهذا المحتوى : http://www.alraidiah.com/articles/583871/

التواصل الاجتماعي
بنر المنتدى
المحتوى السابق المحتوى التالي
أمان بنت حسن العيسى
كن نفعًا وقبسًا مشعًا
أنا إنسان
يبني وينشئ أنفسا وعقولا

للمشاركة والمتابعة

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • الأقسام الرئيسية
    • أخبار عامة
    • أخبار الخفجي
    • الأخبار الرياضية
    • أخبار المجتمع
    • نبض الخفوق
    • الثقافة والأدب
    • تقارير
  • الأقسام الفرعية
    • الفريق التطوعي
    • الفريق النسائي
    • دار الرائدية للنشر والتوزيع
    • اتصل بنا

Copyright © 2022 www.alraidiah.com All Rights Reserved.

جميع الحقوق محفوظة لـ ترانا لتقنية المعلومات
صحيفة الرائدية الإلكترونية
عهد جديد ومنبر إعلامي مميز
للتواصل معنا :
alraidiah@hotmail.com
whatsapp : 0550767000

Powered by Tarana Press Version 3.2.5
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس