رانيا
31-12-2013, 09:38 PM
إعانات مالية للمنشآت التي ترفع رواتب موظفيها السعوديين... حتى 15%
http://s.alriyadh.com/2013/12/31/img/744108000070.jpg
مكتب العمل بالرياض
الرياض - أبكر الشريف
تدرس وزارة العمل تقديم دعم مادي إلى المنشآت عبر صندوق الموارد البشرية، للمنشآت التي تزيد في إجمالي المبالغ التي دفعت للعاملين السعوديين فيها في الستة الأشهر الماضية، بشرط ألا يتجاوز الدعم المقدم لها نسبة 15 في المئة من إجمالي أجور العاملين السعوديين خلال العام الفائت.
وقال المتحدث الرسمي باسم الصندوق تيسير المفرج ل"الرياض": "إن الهدف من هذا المشروع هو دعم الشركات الرائدة في التوطين، وهو دعم للرواتب، ويقصد به دعم لزيادة أعداد السعوديين، وزيادة الرواتب المقدمة لهم في ذات الوقت، فنحن يهمنا الكم والكيف قي وقت واحد".
المفرج ل«الرياض»: الهدف من المشروع هو دعم الشركات الرائدة في التوطين
وتستَحِق المنشأة - بحسب مسودة القرار - إعانة مالية عند صدور هذا القرار عن كل كيان تابع لها تتوافر فيه شروط أن يكون لدى الكيان عاملين (سواءً سعوديين أم وافدين) مسجلين في التأمينات الاجتماعية طوال 12 شهراً السابقة لاستحقاق الإعانة المالية، وأن يكون الكيان إما في النطاق الأخضر أو البلاتيني في تاريخ استحقاق الإعانة المالية.
فيما اشترطت الوزارة أن يحقق الكيان زيادة في إجمالي مبالغ الأجور الشهرية، التي دُفعت للعاملين السعوديين في الكيان خلال الستة أشهر، التي تسبق تاريخ استحقاق الإعانة المالية، مقارنة بإجمالي مبالغ الأجور الشهرية التي دُفعت للعاملين السعوديين في ذات الكيان خلال الستة أشهر التي تسبقها.
http://s.alriyadh.com/2013/12/31/img/594408199190.jpg
تيسير المفرج
ووضعت الوزارة جدولاً للاستفادة من الدعم، إذ تبلغ نسبة الزيادة في أجور العاملين السعوديين خلال الأشهر الستة التي تسبق تاريخ استحقاق الإعانة المالية مقارنة بإجمالي الأجور الشهرية للعاملين السعوديين خلال الستة أشهر التي تسبقها للمنشآت التي لديها زيادة في أجور السعوديين بأكثر من 20 في المائة، فيصل الدعم لها حتى 17 في المائة في الكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المرتفع والبلاتيني، فيما تنخفض حتى تسعة في المئة في الكيانات التي لا يتجاوز زيادة السعوديين أو رواتبهم فيها، حاجز الخمسة في المئة في ذات النطاق.
http://s.alriyadh.com/2013/12/31/img/744108000070.jpg
مكتب العمل بالرياض
الرياض - أبكر الشريف
تدرس وزارة العمل تقديم دعم مادي إلى المنشآت عبر صندوق الموارد البشرية، للمنشآت التي تزيد في إجمالي المبالغ التي دفعت للعاملين السعوديين فيها في الستة الأشهر الماضية، بشرط ألا يتجاوز الدعم المقدم لها نسبة 15 في المئة من إجمالي أجور العاملين السعوديين خلال العام الفائت.
وقال المتحدث الرسمي باسم الصندوق تيسير المفرج ل"الرياض": "إن الهدف من هذا المشروع هو دعم الشركات الرائدة في التوطين، وهو دعم للرواتب، ويقصد به دعم لزيادة أعداد السعوديين، وزيادة الرواتب المقدمة لهم في ذات الوقت، فنحن يهمنا الكم والكيف قي وقت واحد".
المفرج ل«الرياض»: الهدف من المشروع هو دعم الشركات الرائدة في التوطين
وتستَحِق المنشأة - بحسب مسودة القرار - إعانة مالية عند صدور هذا القرار عن كل كيان تابع لها تتوافر فيه شروط أن يكون لدى الكيان عاملين (سواءً سعوديين أم وافدين) مسجلين في التأمينات الاجتماعية طوال 12 شهراً السابقة لاستحقاق الإعانة المالية، وأن يكون الكيان إما في النطاق الأخضر أو البلاتيني في تاريخ استحقاق الإعانة المالية.
فيما اشترطت الوزارة أن يحقق الكيان زيادة في إجمالي مبالغ الأجور الشهرية، التي دُفعت للعاملين السعوديين في الكيان خلال الستة أشهر، التي تسبق تاريخ استحقاق الإعانة المالية، مقارنة بإجمالي مبالغ الأجور الشهرية التي دُفعت للعاملين السعوديين في ذات الكيان خلال الستة أشهر التي تسبقها.
http://s.alriyadh.com/2013/12/31/img/594408199190.jpg
تيسير المفرج
ووضعت الوزارة جدولاً للاستفادة من الدعم، إذ تبلغ نسبة الزيادة في أجور العاملين السعوديين خلال الأشهر الستة التي تسبق تاريخ استحقاق الإعانة المالية مقارنة بإجمالي الأجور الشهرية للعاملين السعوديين خلال الستة أشهر التي تسبقها للمنشآت التي لديها زيادة في أجور السعوديين بأكثر من 20 في المائة، فيصل الدعم لها حتى 17 في المائة في الكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المرتفع والبلاتيني، فيما تنخفض حتى تسعة في المئة في الكيانات التي لا يتجاوز زيادة السعوديين أو رواتبهم فيها، حاجز الخمسة في المئة في ذات النطاق.