أدم
06-11-2007, 09:07 AM
حددت وزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية إجازة وضع المولود للمعلمات والموظفات بأربعين يوماً رسمية ويتم تمديدها بتقارير طبية لمدة خمسين يوماً لتصبح الإجازة تسعين يوماً جاء ذلك في اللائحة الجديدة لنظام الإجازات الصادر من الخدمة المدنية على أن الموظفة تستحق إجازة وضع بكامل الراتب مدتها أربعون يوماً كحد أدنى وتسعون يوماً كحد أعلى من تاريخ الولادة وإذا رغبت في إجازة بعد ذلك فيتم معاملتها وفق الإجازات المرضية .فيما حددت إجازة رعاية المولود فيجوز لها الحصول على فترة او فترات إجازة أمومة مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها بالدولة بربع الراتب بعد إجازة الوضع وكان قد تردد في أن وزارة التربية والتعليم تعتزم تمديد فترة إجازة الأمومة بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم وقالت مصادر (المدينة) بوزارة التربية والتعليم بأن لائحة الإجازات فيما يخص المعلمين والمعلمات قد تمت دراستها بشكل مستفيض من قبل لجان مختصة في وزارة الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم ولم ولن يكون هناك أي إجحاف في حقوقهم في هذا الشأن وإذا رأت الوزارة غير ذلك فسيتم الرفع لوزارة الخدمة المدنية لمناقشة ما يحتاج لإعادة نظر . من جانب آخر حذرت وزارة التربية والتعليم مديري ومديرات المدارس من التهاون في حضور وانصراف المعلمين والمعلمات وتسجيل الأوقات الحقيقية للحضور والانصراف عند التوقيع والرفع باستمارات التأخر لإدارات التربية والتعليم لمحاسبة المتأخرين حسب ما نصت عليه اللوائح والأنظمة الصادرة من الخدمة المدنية وان التهاون في ذلك يعد من الغش والتقصير في أداء المهام الموكلة لمدير ومديرة المدرسة يأتي ذلك بعد ان سجلت هيئة الرقابة والتحقيق ملاحظات في عدم التقيد بالوقت الفعلي عند الحضور والانصراف في سجلات الدوام .
وتقبلوا اصدق تحياتى
ابوتركي
وتقبلوا اصدق تحياتى
ابوتركي