عمليات الخفجي المشتركة تقرر فصل موظفين السعوديين بالمقاولات
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لازالت عمليات الخفجي تمارس تهميش الموظف السعودي في المقاولات فهي لاتنظر للسعوديين في المقاولات سوى تكملة عدد فقط .

في حين الشركات الكبرى امثال :

ارامكو السعودية الأم
وسابك
وشيفرون
ومعادن
وصداره

تقوم بتأهيل الموظفين السعودين العاملين في المقاولات لديها من تدريب ودراسه واخذ المتميزين لديهم.

وبعد قرار مجلس الشورى السعودي الصادر قبل أيام بوجوب الشركات الكبرى بتوظيف السعوديين مباشرة من تم تحويله للمقاولين معها.


تجد في حين شركة ارامكو لأعمال الخليج تهدر المال على السعوديين بالمقاول ثم تقوم بحذفهم حين انتهاء عقدهم .

بالأمس رفع اسماء 45 موظف سعودي من شركة دار الهندسة للاستغناء عن خدماتهم خلال أوائل سنة 2015 إلى دائرة المقاولات.

بسبب التقليل من التكلفه الماليه في الدائرة
والإستغناء عن عدد كبير من السعوديين.

اسرع تجاوب مع برنامج ساند للبطاله

الأمر ليس كذلك !!!!



فصل المقاولين مشكله خطيره خصوصا" اذا كان عندهم التزامات يعني البعض منهم ممكن يكون تزوج وعنده اطفال وايجار وغيره ..

على كل حال الامر ليس كذلك ولكن الحقيقه هي ان ميزانية العمليات المشتركه بالخفجي تم تخفيضها الى 40% !!! وهذا اثر سلبا" حتى على الموظفين الرسميين حيث اوقفوا العمل الاضافي واوقفوا الدورات واوقفوا الزيادات !!!!

يعني الموظف الرسمي متضرر مثل المقاول وهذا بسبب ايقاف الانتاج بالخفجي اللذي سيستمر لمدة سنتين !


والله أعلم

فصل الموظفين السعوديين
 

البقاء للافضل..
الموظف السعودي بمجرد تعيينه يركن الى الكسل ولا يحاول يطور نفسه لان ضمن انه لن يفصل كونه مواطناً بخلاف الاجنبي ..
اعرف احد الوافدين المهندسين العرب في عمليات الخفجي المشتركة بالرغم من الشهادات التخصصية التي يحملها وبالرغم من ان راتبه مرتفع فلا يكاد ينتهي من اجتياز دورة حتى يلتحق بأخرى وكلها على حسابه الخاص..حتى انه ذهب الى الولايات المتحدة الامريكية لاداء امتحان تخصصي ودفع ما يعادل 20 الف ريال..
الشاهد, الموظف السعودي يريد كل شيئ ولا يريد انجاز شيئ