منتديات الرائدية

منتديات الرائدية (http://www.alraidiah.com/vb/index.php)
-   إرشيف أخبار الخفجي (http://www.alraidiah.com/vb/forumdisplay.php?f=97)
-   -   السيد الزهراني ... وارامكو لاعمال الخليج .!! (http://www.alraidiah.com/vb/showthread.php?t=29891)

مسبار 22-01-2007 01:21 PM

السيد الزهراني ... وارامكو لاعمال الخليج .!!
 
قبل ان يترأس السيد الزهراني زمام الامور في ارامكو لاعمال الخليج . كانت الشائعات
تنتشر هنا وهناك ........ بان المدير الجيد يسكون له قدره على حل المشاكل العالقه من الادارة السابقه
وانه سيكون المنقذ القادم للشركة كادارة وللموظفين ( المغلوب على امرهم ) ..
وان امور كثيره ستحل وانظمه ستطور ..
الان وبعد مرور فتره من الانتظار .لم يحدث شيئ ..!! ولم يتجدد شيئ ..!!
ماهي مشكلة الادارة في هذه الشركه .؟؟
وما السر الذي يجعل كل رئيس جديد عاجز عن تغيير ما يمكن تغييره .؟؟
لازال انتظار الموظفين في الانتظار ..مل انتظارهم من الانتظار .. لوضع افضل اداريا
وخدميا ..
الاسبوع الماضي . حدثت مشكله كلفت الشركه مئات الاوف .. وهذا يدل على عجز في حل الامور
المهمه والمهمله من قبل الادارة السابقة ...وهي
انقطاع التيار الكهربائي لساعات طويله عن منشئات الشركه .وتكرار انقطاعه باستمرار .
ومن سؤالنا للموظفين في محطة تزويد الطاقه منذ مشاكلها في الاعوام السابقه . ان الشركه تكلفت بمليار او ما يقاربه لانشاء محطة جديده وحديثه .....لكنها لم تهيئ ولم تدرب طاقم المحطة ولا القائمين بصيانتها التدريب الجيد والكافي ..رغم تكفل الشركة المنشئه لها بتدريب هؤلاء الموظفين .
ومن اسبابها حسب قول الموظفين هناك . ان لديهم مدراء لا يرغبون ويرفضون اي فكرة تدريب
حديثه . واكتفوا باسابيع قليله هنا وهناك لم يتدربوا منها الا على رؤوس اقلام في شؤون هذه المحطه . لان هؤلاء المدراء هم اساسا تلاميذ الشركه اليابانيه السابقه .الذين يرفضون تطوير الموظف وتحسين ادائه .
ثانيا ... اي مشروع يبدأ العمل به في منشئات الشركه . يكتشف المطلع عليه باخطاء لا يقع فيها
حتى ابسط الناس درايه وعلم . رغم موافقة ادارات الهندسه والتخطيط بعد دراستها عليها ..!
يتضح وبعد التنفيذ انهم اما ان الاهمال مستشري هناك او ان الكفاءات هناك مشكوك فيها ..
ايضا جهل الموظف لابسط حقوقه القانونيه منذ سنين طويله لازال قائما . ونظام الســــــاب الجديد
الذي وضع لتحسين الاداء واستحداث قوانين له . اسائت وبشكل مباشر لسير المعاملات وتعقيدها بدل ان يكون تسهيلا لها ..!!!!
ايضا تكدس الموظفين الاسيويين هنا وهناك رغم بساطة الامور المنوطه لهم .وبساطة الحصول على بديل لهم من السعوديين الاكفاء والكل يعلم بذلك .والمصيبه انهم يمنحون دورات وتدريب و رواتب قد تكفي لنفس العدد مضروب(( في اثنين)) من السعوديين..

السيد .........// الزهراني ..
. تحيتي لك ..واذكرك بأن مركزك الحالي هو امانه في عنقك . وهؤلاء الموظفين انت مسؤول عنهم يوم القيامه .(( كلكم راعي وكل مسؤول عن رعيته )) .
فحاول وبجد وعزم ان تبرئ نفسك امام الله .. وهذاالعشم بك وكلنا امل ان تكون عند حسن الظن .
وكلنا امل ان يكون عهد ادارتك هو عهد ازدهار وتطور . وان يكون استكمال لمسيرة الخير والاصلاح التي يطلبها ونادي بها والدنا ومليكنا (( خادم الحرمين الشريفين )) حفظه الله ورعاه ..
لذالك نتسائل الى متى وحال التطور لدينا بطيئه وممله .؟؟

والله ولي التوفيق .



ملك الذوق 22-01-2007 02:02 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسبار (المشاركة 353388)
لذالك نتسائل الى متى وحال التطور لدينا بطيئه وممله .؟؟

والله ولي التوفيق .

جواب على سؤالك اخي مسبار إلى متى

لين تقوم فاطر صالح

معاني المفردات

لين إختصار إلى أن

فاطر الناقه الكبيره في السن

وهذا دليل على الإستحاله ففي هذي المواضع يستخدم هذا المثل للأسف

ياليتهم يتعلمون من النعيريه ومن التطورات اللي تصير فيها

كلها ناقه وعنز وثلاث بيوت مع إحترامي لأهل النعيريه وسمعتها واصله السماء

وحنا مدينه وعلى الحدود وموقع جغرافي وبين ثلاث شركات بترول ومكانك راوح

سلاام

سامي الشمري 22-01-2007 06:27 PM

الله يعطيك العافية يا مسبار على موضوعك الرائع و الجميل ..!


و إن شاء الله الأستاذ / محمد غرم الله الزهراني


يكون فاتحة خير على أهالي الخفجي و موظفي شركة أرامكو لأعمال الخليج ..!


و إن شاء الله يغسل ماتركة غيره من الدهر ..!


تحياتي لك


:101:

Roqi220 23-01-2007 04:15 AM

السلام عليكم
اخي مسبار يعطيك العافيه على التوضيح فعلاً هذا اللي حاصل .
عماله بالمئات + تشغيل معظم دوائر الشركة بمقاولين هذي سياسة الشركة الجديدة حتى يصبح عدد موظفي الشركة ضئيل ومهمتهم فقط الادارة
انظر ما حصل في الامن الصناعي بالشركة الان اصبح مقاول وبعد ذلك يشمل جميع المناطق في الخطط المستقبليه + المستشفى مقاول(مدكير) + دائرة الكمبيوتر مقاول(الديار) + دائرة الصيانة مقاول(الحسيني-الجلهمي-القحطاني-الزامل-الفوزان) + دائرة التدريب مقاول (وول ستريت)+ الخدمات مقاول(محمد عرب- المطوع)+ خدمات الانتاج مقاول(مازكو-محمد عرب - علي القحطاني)+ المحاسبة اهم دائرة ثلاث ارباعها مقاول + الفرضة والبحرية مقاول( الخليج- سي ام سي )+ هندسة المشاريع (مازكو- دار الهندسه)+ دائرة خدمات المكاتب مقاول ( العيسى- محمد عرب - الجريسي )
--------- بقي فقط الادارة العليا والانتاج .
جميع ما ذكر اعلاه من المقاولين هم على بند تشغيل وهندسه وصيانه.

المتقاعدين سنوياً بالمئات ولا يتم توظيف بديل لهم .
ايش اللي راح يسويه الاستاذ/ محمد غرم الله الزهراني مع هذا الكم الهائل عندما استلم ادارة العمليات
الموضوع جداً معقد .
المشكله اللي حصلت الاسبوع الماضي ما كلفت الشركه الوف بل ملايين
حبيت اشاركك الموضوع حسب معرفتي بأصدقاء لي في العمليات .

][][ SiCK_LOvE ][][ 23-01-2007 09:15 AM

الله يكون بالعون

بس انا اقول لو ينتظرون اهالي الخفجي افضل لان توه الرجال ما صارله من مسك الشركه وانشالله هو في صدد التطوير بس مافي شي يصير بيوم وليله

اشكرك اخوي مسبار على موضوعك الروعه


اخوكم : ســـــيـــــك

ظنا وايل 23-01-2007 10:31 AM




وكما عهدنا قلمك (المنير). تلون بحبر الوطنية كل او بعض هموم ابناء الخفجي اخي العزيز.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
اقتباس:

الان وبعد مرور فتره من الانتظار .لم يحدث شيئ ..!! ولم يتجدد شيئ ..!!
ماهي مشكلة الادارة في هذه الشركه .؟؟
من المنطقي ان تستوعب اولا اي ادارة في اي قطاع في الارض ماهية القطاع الذي تديره وجذور

مشاكلة (ان وجدت). ناهيك عن تتخذ هذه الادارة سياسة وخطط طويلة الامد في سبيل الرقي والتطور

الامر الذي يرتبط مباشرة بطموح وعطاء واخلاص هذه الادارة .

فكيف يعقل؟ ان نطالب الزهراني او من قبله او من يليهم بحلول وهم بالاساس (لن) و(لم) يقضون فترة

ادارة تتوافق مع هذا الصرح النفطي المعاق ذهنيا ً اسأل الله له الشفاء العاجل

فمنذ بداية استلام الزهراني وهو في سباق مع الزمن لا سيما ان قرارته وابداعاته(ان وجدت)

وخسائر الشركة (موجودة على اي حال)

لن تستمر بالنسبة له اكثر من سنتين باي حال من الاحوال.:wink:

هي الاعاقة المستديمة بهذه الشركة فما ان ياتي مدير بقائمة اهداف ومطالب استراتيجية كقائمة العباسي

حتى يذهب بدون ان تكون له علاقة باي شيء قبله او بعده .

فلا حس جدي بالمسؤلية ولا معنى لها بقاموس عمليات الخفجي المشتركة ايضا

ان كثير منهم (شعب ARAMCO STANDARD) يقضي بالخفجي

اجمل ايام العمر لانها فترة نقاهة:cool: لا تعوض فلا ضير في ذلك . فلا ضهران ولا حقل ولا راس

تنورة ... تقارن من ناحية الاهمية والبعد الاداري

تقارن بالخفجي او سكان وموضفين الخفجي.


من الغير منطقي ان يواجه الزهراني بهذا الهجوم

ومن الغير منطقي ان لا يحرك ساكنا ً بدون ان يهاجم

من المنطقي ان يكون هناك خطة واضحة لعمليات الخفجي((المشتركة)) يلتزم من خلالها كل من ينتمي

لها.

اقتباس:

لو ينتظرون اهالي الخفجي افضل لان توه الرجال ما صارله من مسك الشركه وانشالله هو في صدد التطوير بس مافي شي يصير بيوم وليله

هنا تكمن المصيبة ان المدة كلها هي يوم وليلة

وشتان بين يوم وليلة الموسى

التي تعتبر عقد زمني مازالت عمليات الخفجي المشتركة تنعم بخيراته الامر الذي لم يضاف له اي شيء

ماهو السر في تلك الفترة وما لحقها من فترات . امر محير ومحبط بالفعل


اعتقد ان اللغز يكمن في من هم حول الزهراني

لانهم يفترض ان يكونو بالنسبة له كالمجهر في كل الامور

وليس العكس

<<<<<< جاه احباط



تحية معطرة




للموسى






نسخة / للخفجي


الساعة الآن 02:26 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.