زيادة الرواتب 100%100 بحيث يكون الخريج الجديد 29000 الف ريال
 

.
.
.
.
.
.
قرار اصدره امير دولة الامارات الشقيقة بزيادة الرواتب 100% لموظفي الحكومة, يستاهل الشعب الاماراتي والله يزيده من فضله.


وإليكم نص القرار: بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبوظبي حفظه الله أصدر الفريق اول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل . وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي . ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة . إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبوظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة ومثالاً يحتذى للدول الأخرى . ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي ، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمع وتحقيق الرفاهية الاقتصادية . وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من 40 بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف . إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل ، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل ، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي ، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر ، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي . ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية ، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .
ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحوكمة على الدوائر والجهات الحكومية ، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية . ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر والجهات الحكومية ، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة .


الراتب الجديد للمواطنين :

الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم الدرجة الثالثة : 33250 درهم الدرجة الثانية : 42000 درهم الدرجة الأولى : 55250 درهم الدرجة الخاصة : 84000 درهم تضاف لها العلاوة الاجتماعية وعلاوة الابناء للطفل :600 درهم

يعطيك العافية


والصراحة يستاهل الشعب الاماراتي

وانا اشوف الامارات في تقدم بكل المجلات حتي برفع دخل الفرد هناك

يالله ان شاء الله يتحركون الي عندنا ويحاولون يزيدون من الرواتب

من غير اضراب ومشاكل تاثر على العمل في الدوائر الحكومية


ويسلموووووووووووووو


ولك


:101:

والله يستاهلوووووون اهل الامارات

عقبالنا يارب

والله حرام اللي حنا فيه

صحيح ان سكان الامارات مايقارنوا بعدد سكاننا

بس حناالحمدلله الخير عندنا كثيييير

بس مالقى من يدبر هاالاموال بشكل جيد

خاص ( الوئام ) دبي :
تلقى مواطنو دولة الامارات العربية المتحدة الشقيقة قبل قليل خبراً مفرحاً حول زيادة رواتب جميع موظفي البلاد في الوظائف الحكومية بنسبة 70 % .


الزيادة الكبيرة والتي ستكون مؤثرة بشكل ملحوظ في مستوى دخل الفرد الاماراتي سوف تبدأ مطلع العام الميلادي القادم 2008 أي بعد نحو اربعين يوماً فقط .


يذكر أن الامارات تصنف ضمن أغنى دول العالم العربي .


http://alweeam.com/inf/news.php?action=show&id=1984


الله يزيدهم

ولا يحرمنا

الله يجعلها رزق لا ينقطع لابناء الشعب الاماراتي ,,

ويديم الحكام الاماراتيين لشعبهم ويحفظهم من كل سوء

وعقبالنا حنا بعد

جزاك الله خير

ولكن

الخبر الصحيح هو:-

http://www.alraidiah.org/up/up/19575382520071122.jpg

زيادة رواتب العاملين فى الحكومة الاتحادية من مدنيين والعسكريين العاملين في وزارة الداخلية بنسبة 70%
ترأس صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي اجتماع مجلس الوزراء الذي عقد في قصر الرئاسة صباح اليوم .

وقد أقر مجلس الوزراء فى جلسته اليوم مشروع الميزانية العامة للاتحاد للسنة المالية 2008 والبالغ حجمها 34.9 مليار درهم بزيادة تقدر ب 6.7 مليار درهم عن السنة المالية المنصرمة 2007 حيث بلغت نسبة الزيادة في ميزانية 2008 / 23.8 / بالمائة .

وذكرت مصادر مجلس الوزراء ان الميزانية الجديدة للدولة تعتبر الاكبر فى تاريخ الاتحاد والأعلى نسبة .

الى ذلك وبتوجيهات من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة /حفظه الله / أمر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي / رعاه الله / بزيادة رواتب العاملين فى الحكومة الاتحادية من مدنيين والعسكريين العاملين في وزارة الداخلية بنسبة 70 بالمائة من قيمة الراتب الاساسي للموظف وذلك اعتبارا من يناير 2008 .

ويشمل أمر صاحب السمو نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي زيادة معاشات المتقاعدين المدنيين وكذلك العسكريين من وزارة الداخلية بنفس النسبة اى 70 بالمائة اعتبارا من مطلع 2008 .
وقد وجه صاحب السمو نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ..وزارة المالية والصناعة بسرعة تنفيذ الامر وصرف الزيادات للمعنيين من موظفى الحكومة الاتحادية وعسكريي وزارة الداخلية مع رواتب شهر يناير 2008 .

هذا هو الرابط

http://www.uaeec.com/news.php?action=show&id=5114