[مسبار]

قبل ان يترأس السيد الزهراني زمام الامور في ارامكو لاعمال الخليج . كانت الشائعات
تنتشر هنا وهناك ........ بان المدير الجيد يسكون له قدره على حل المشاكل العالقه من الادارة السابقه
وانه سيكون المنقذ القادم للشركة كادارة وللموظفين ( المغلوب على امرهم ) ..
وان امور كثيره ستحل وانظمه ستطور ..
الان وبعد مرور فتره من الانتظار .لم يحدث شيئ ..!! ولم يتجدد شيئ ..!!
ماهي مشكلة الادارة في هذه الشركه .؟؟
وما السر الذي يجعل كل رئيس جديد عاجز عن تغيير ما يمكن تغييره .؟؟
لازال انتظار الموظفين في الانتظار ..مل انتظارهم من الانتظار .. لوضع افضل اداريا
وخدميا ..
الاسبوع الماضي . حدثت مشكله كلفت الشركه مئات الاوف .. وهذا يدل على عجز في حل الامور
المهمه والمهمله من قبل الادارة السابقة ...وهي
انقطاع التيار الكهربائي لساعات طويله عن منشئات الشركه .وتكرار انقطاعه باستمرار .
ومن سؤالنا للموظفين في محطة تزويد الطاقه منذ مشاكلها في الاعوام السابقه . ان الشركه تكلفت بمليار او ما يقاربه لانشاء محطة جديده وحديثه .....لكنها لم تهيئ ولم تدرب طاقم المحطة ولا القائمين بصيانتها التدريب الجيد والكافي ..رغم تكفل الشركة المنشئه لها بتدريب هؤلاء الموظفين .
ومن اسبابها حسب قول الموظفين هناك . ان لديهم مدراء لا يرغبون ويرفضون اي فكرة تدريب
حديثه . واكتفوا باسابيع قليله هنا وهناك لم يتدربوا منها الا على رؤوس اقلام في شؤون هذه المحطه . لان هؤلاء المدراء هم اساسا تلاميذ الشركه اليابانيه السابقه .الذين يرفضون تطوير الموظف وتحسين ادائه .
ثانيا ... اي مشروع يبدأ العمل به في منشئات الشركه . يكتشف المطلع عليه باخطاء لا يقع فيها
حتى ابسط الناس درايه وعلم . رغم موافقة ادارات الهندسه والتخطيط بعد دراستها عليها ..!
يتضح وبعد التنفيذ انهم اما ان الاهمال مستشري هناك او ان الكفاءات هناك مشكوك فيها ..
ايضا جهل الموظف لابسط حقوقه القانونيه منذ سنين طويله لازال قائما . ونظام الســــــاب الجديد
الذي وضع لتحسين الاداء واستحداث قوانين له . اسائت وبشكل مباشر لسير المعاملات وتعقيدها بدل ان يكون تسهيلا لها ..!!!!
ايضا تكدس الموظفين الاسيويين هنا وهناك رغم بساطة الامور المنوطه لهم .وبساطة الحصول على بديل لهم من السعوديين الاكفاء والكل يعلم بذلك .والمصيبه انهم يمنحون دورات وتدريب و رواتب قد تكفي لنفس العدد مضروب(( في اثنين)) من السعوديين..

السيد .........// الزهراني ..
. تحيتي لك ..واذكرك بأن مركزك الحالي هو امانه في عنقك . وهؤلاء الموظفين انت مسؤول عنهم يوم القيامه .(( كلكم راعي وكل مسؤول عن رعيته )) .
فحاول وبجد وعزم ان تبرئ نفسك امام الله .. وهذاالعشم بك وكلنا امل ان تكون عند حسن الظن .
وكلنا امل ان يكون عهد ادارتك هو عهد ازدهار وتطور . وان يكون استكمال لمسيرة الخير والاصلاح التي يطلبها ونادي بها والدنا ومليكنا (( خادم الحرمين الشريفين )) حفظه الله ورعاه ..
لذالك نتسائل الى متى وحال التطور لدينا بطيئه وممله .؟؟

والله ولي التوفيق .