اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوع بن ركبه والله ياجماعة ان بعض القرارات والتعاميم لتضعك في حيره من امرك فالولاء والحب لاياتي الا بحسن التعامل مع الشخص فاذا كان الظلم كفيل بان يجعل هذا الشخص بدون ولاء وحب فكيف اذا اجتمع الظلم بالذل متى يعي هؤولاء وكيف وصلوا الى مركز ووزاره وهو بهذا المستوى من التفكير وساضرب لكم مثلا يدل على عقم من يضع تلك القرارات الكل يعرف ان الزيادة لها طريقتان وهي اما وضع نسبة اي كلما قل الراتب زادت النسبة وكلما زاد الراتب قلت النسبة مثال اشخاص مرتباتهم مابين 3000و 7000الاف تضع لهم نسبة مثلاً 30% من الراتب الاساسي ومرتبات من 8000الى 11000 تضع لهم 20% وهكذا والطريقة الثانية هي منح راتب قطوع وموحد يكون زيادة للجميع هذي الطريقة فيها عدل للجميع وهي مايعمل به في جميع قرارات الدول فمن المسلم به ان الهدف من الزيادة هي رفع دخل صاحب الدخل الزهيد اما صدر لدينا 15%فلم يستفد منها الا اصحاب الرواتب الضخمة فصاحب الراتب 3000 اتته زياده 450 ريال وصاحب الراتب 15000 اتته زياده 2500 وصاحب الراتب 40000 اتته زياده 6000 ريال يعني لدينا المستفيد من النسبة هم اصحب الرواتب الضخمة وليس العكس تعديل السلم لرواتب المعلمين وعدم مراعاة تعديله بالنسبة للقدامى من المعلمين فاصبح رواتب المعين الجديد اعلى من راتب من خدم سنوات كثيره اصدار المرسوم بتعيين جميع المعلمات المتعاقد مهم في نفس السنة مع العلم ان بعض المعلمات منذ سنوات وهي تعمل بالتعاقد ولكن شاء الله ان يستغنى عنها في هذه السنة فهذه لايشملها التعيين بالمقابل خريجة لاول مره يتم التعاقد معها وشاء الله ان يصدر القرار وهي متعاقده فهذه يشملها التعيين ماذنب من خدمة سنوات طويلة المفروض ان يصدر القرار من تملك خبره اكثر فهي اولى بالتعيين وهذا هو العدل اما الطامة الكبرى فهي في نظام ساهر الذي يخفى على الجميع وهو البند التاسع من مخالفات ساهر فهي: يستثى من ذلك والمقصود به مخالفات ساهر صاحب السمو الملكي ولامراء والوزراء والقضاة انه لامر مضحك بدل ان يعنف من هو قدوه عند الخطأ فهنا يستثى واللذي لايصدق فال يذهب لليوتيوب ليرى نص المادة التاسعة من نظام ساهر فاين العدل ومن يضع هذه القرارات التي يتعجب منها من هو من عامة الناس فكيف يصدرها عقل مسؤول بنصب وزير . الله يعطيك العافيه على توآجدك آلطيب ..’’