اخر المواضيع

اضف اهداء

 

العودة   منتديات الرائدية > المنتديات العامة > :: الحوار والنقاش الجاد ::
 

إضافة رد
مشاهدة الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 09-01-2013, 10:00 PM   رقم المشاركة : 1
سـَمآ ♪
إْشْتَيآّقْ..|~
 
الصورة الرمزية سـَمآ ♪
الملف الشخصي







 
الحالة
سـَمآ ♪ غير متواجد حالياً

 


 

ايهما تفضل العمل تحت إداراة امرأة ام رجل ولماذا؟ ...|~

هل تفضل العمل تحت إدارة امرأة أم رجل؟ ولماذا؟!




كثيرة هي أماكن العمل والتشغيل، وكثيرات هن النساء اللواتي يتبوأن مراكز ومناصب إدارية ورتب مرموقة في أماكن العمل

أسوة في الرجال، سواء في المصانع، أو ورش العمل، أو المؤسسات الإعلامية أو الجماهيرية، وحتى السياسية منها.


دعونا نستعرض المقارنة بين مؤسسة تديرها امرأة وأخرى يديرها رجل ونسأل..



1- أيهما تفضل، العمل تحت امرأة (مديرة عمل) أم رجل (مديرعمل).. ولماذا؟


2-هل تعتقد أن التعامل مع مديرة امرأة أسهل أو أفضل.. أم أنك تفضل


مديرا رجلا؟


3- أيهما برأيك أكثر جدارة لإدارة العمل


الرجل أم المرأة؟


آتمنى مناقشتكم مع شرح الآسباب وبدون العنصريه من كلا الطرفين..




رآقني ولكم ودي..






التوقيع :

رد مع اقتباس
قديم 09-01-2013, 10:10 PM   رقم المشاركة : 2
دانة الكون
مديرة المنتدى

رونق المنتدى
 
الصورة الرمزية دانة الكون
الملف الشخصي






 
الحالة
دانة الكون غير متواجد حالياً

 


 

لكل منهم محاسن و مساؤى
العمل تحت إداره امراءه جميل
لانها ممكن تتفهم ظروفك و تعرف بعض الامور الخاصه بالنساء
لكن ممكن تكون هناك عداوه او غيره تخرب علاقه العمل
و العمل تحت إداره رجل جمييل
لانك تجتهدين لاثبات نفسك
لكن لازم يكون يتحلى باخلاق حميده و يخاف ربه
و بالنهايه العمل في إداره حازمه منضبطه ذات ثقه و طموح و اخلاق هي الافضل مهما كان من يديرها

الله يعطيك العافيه شذوي







التوقيع :



اضغط على الصورة لرؤيتها بالحجم الطبيعي







اضغط على الصورة لرؤيتها بالحجم الطبيعي
.
.

رد مع اقتباس
قديم 12-01-2013, 01:25 PM   رقم المشاركة : 3
المزرمي
رائدي رائع
الملف الشخصي







 
الحالة
المزرمي غير متواجد حالياً

 


 

بسم الله الرحمن الرحيم

سوف افترض اجابة على هذا التساؤل ان الموانع الشرعية كلها مزاحة، واننا في مجتمع مدني مثالي من نسج الخيال والفكر العلماني:

فانني اثني على ماذكرتي ان لكل جنس في الادارة ايجابياته وسلبياته. وفي تقديري ان الرجل يؤدي عمله بحرافية اكثر في ظل بيئة عمل كلها من الرجال فهو يتحرر من اي ظغوطات قد تكون موجوده في بيئات العمل المختلطة. وكذلك شأن المرأه لأننا نتعامل مع الفطره. وسوف اذكر في تقديري المميزات الايجابيه التي قد تتميز فيها الادارة لكلا القسمين. فالادارة النسائية قد تتميز بالدقة والتنظيم والعناية بالتفاصيل اكثر من الادارة الرجل مما يجعلها متميزة في الهيكله والتخطيط من منظور تنظيمي ولكن اكبر تحدياتها هو عامل الوقت وبعد النظر فهي قد تكون نظرتها بسبب كثرة التفاصيل نظرة قصيرة المدى لأنها مركزه اكثر وافضل طرق الحل لهذه التحديات هو تقسيم العمل لعدة مراحل وفي كل مرحله ينظر الى الرؤيه العامة واخذ القرار المناسب بالتصويت في عمل جماعي. واما الادارة في قسم الرجال قد تتميز بسرعة اتخاذ القرار والنظرة الشمولية واكبر تحدياتها هي المخاطرة وما يتبعها من عواقب مادية ناتجة من سرعة اتخاذ القرار المبنيه على معلومات غير كافيه احيانا. ولعل من الطرق المجديه لتفادي مثل هذه التحديات هي التوثيق والتخطيط دون الاسهاب والاستفاده من الاخطاء السابقة. وفي كلا الادارتين الشفافيه و الثقة والتواصل بين اعضاء الفريق هي من مقومات النجاح.

فاصلة:
اما البيئات المختلطه التي يساق اليها مجتمعنا فلا ارى فيها خير وان كان الخير الذي فيها في تقديري مثل ماذكر من حكم الخمر في القران في فترة من فترات قبل التحريم .قوله تعالى: {يَسْأَلُونَكَ عَنِ الْخَمْرِ وَالْمَيْسِرِ قُلْ فِيهِمَا إِثْمٌ كَبِيرٌ وَمَنَافِعُ لِلنَّاسِ وَإِثْمُهُمَآ أَكْبَرُ مِن نَّفْعِهِمَا}

تحياتي لشخصكم الكريم







رد مع اقتباس
قديم 12-01-2013, 09:26 PM   رقم المشاركة : 4
ابو فريده
رائدي جديد
الملف الشخصي






 
الحالة
ابو فريده غير متواجد حالياً

 


 

تريد معرفة المقارنه بين الاثنين !
خذ مني

حال الموضفين اذا كان المدير رجُل

- الحضور متاخرين ،
- التسليك الزائد للمدير عند إلقائه نكته [ وهذا يدخل من باب النفاق المرغوب لصاحب النكته ] ويسبب تقلصات معويه
- لاتستغرب ان حضر شخص في ملابس النوم
- لا تشم رائحة العطور الا قليل
- قهوه وشاهي فقط

حال الموضف اذا كان تحت قيادة امرأه

- الحضور قبل العمل بنصف ساعه على الاقل
- الفرحه تملى المكان وينعكس على هذا ازدياد الانتاجيه
- يكن الموضف في اكشخ حالاته ، وكانه معرس في يوم عرسه
- جميع ما لذ وطاب من المأكولات والمشروبات
- التميلح يزداد كثيراً ، وهذي النقطه التي تفسسد كل ماذكر سابقا

-

وفي وجهة نظري ، الرجال هم اصحاب المناصب القياديه ، لايفيد وضع انثى في هذا المكان . . .



شكراً لك






رد مع اقتباس
قديم 21-01-2013, 02:59 AM   رقم المشاركة : 5
ام الخيل
رائدي مميز
 
الصورة الرمزية ام الخيل
الملف الشخصي






 
الحالة
ام الخيل غير متواجد حالياً

 


 

المدير رجل ماراح يحط راسه براس موظف اما المديره لو عملت عملك فقط وبدون تفاني او ابداع سوف تجد نفسك بااااي باااي مطرود لماذا ربما الغيره الله اعلم عقول لانعلم ماتحوي خالقها اعلم بها

شكرا وبارك الله فيك وعسى الله يرزقن بوظيفه مافيها غيره مدمره







التوقيع :


اللهم اني استغفرك للمسلمين والمسلمات والمؤمنين والمؤمنات الاحياءمنهم والاموات ........امين






يتكلم عنك الناس في 3 حالات :
عندما لايملكون ماتملك , وعندما يعجزون ان يكونوا مثلك ,وعندما لايستطيعون الوصول اليك



آخر تعديل ام الخيل يوم 21-01-2013 في 03:00 AM.

رد مع اقتباس
قديم 25-02-2013, 09:03 PM   رقم المشاركة : 6
رواء الروح
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رواء الروح
الملف الشخصي







 
الحالة
رواء الروح غير متواجد حالياً

 


 

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

1- رجل ولديه خبرة ولا يقف أمام الطموحات ولا يضع مقارنات ويقدم تسهيلات لأجل راحة رأسه أولاً
وطبعاً بحدود وقيود

2-الرجل

3- الأكثر جدارة الأعلى طموح ذكرًا أو أنثى







آخر تعديل رواء الروح يوم 25-02-2013 في 09:03 PM.

رد مع اقتباس
قديم 01-08-2013, 09:50 AM   رقم المشاركة : 7
فاطمة سليمان
رائدي ذهبي
 
الصورة الرمزية فاطمة سليمان
الملف الشخصي






 
الحالة
فاطمة سليمان غير متواجد حالياً

 


 

الرجل،،

لأنه لا يدخل العاطفة في عمله






رد مع اقتباس
قديم 13-08-2013, 12:02 AM   رقم المشاركة : 8
hany abdelgaber
رائدي فـعـّـال
الملف الشخصي






 
الحالة
hany abdelgaber غير متواجد حالياً

 


 

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .







رد مع اقتباس
قديم 13-08-2013, 06:41 AM   رقم المشاركة : 9
hany abdelgaber
رائدي فـعـّـال
الملف الشخصي






 
الحالة
hany abdelgaber غير متواجد حالياً

 


 

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .







رد مع اقتباس
قديم 13-08-2013, 06:41 AM   رقم المشاركة : 10
hany abdelgaber
رائدي فـعـّـال
الملف الشخصي






 
الحالة
hany abdelgaber غير متواجد حالياً

 


 

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .







رد مع اقتباس
 
إضافة رد

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
لماذا ولماذا ولماذا !!!!!! بسمه :: المنتدى العام :: 7 21-03-2013 03:43 AM
طلعت لامي : أنا لا أحارب إدارات الاتحاد .. وبقاء نور من أهم عناصر النجاح ححرف! :: الأخبار الرياضية والمواضيع المنقولة:: 7 30-10-2011 11:46 PM
في تعميم عاجل من الوزارة إلى إدارات التعليم يتيم الامه :: منتدى الأخبـــار والأحداث :: 1 23-10-2010 04:24 PM
عاجل إلغاء نظام النقل بين إدارات التعليم صوت بلا صورة :: منتدى التربية والتعليم:: 1 29-05-2008 10:53 PM



الساعة الآن 06:38 PM.

كل ما يكتب فى  منتديات الرائدية  يعبر عن رأى صاحبه ،،ولا يعبر بالضرورة عن رأى المنتدى .
سفن ستارز لخدمات تصميم وتطوير واستضافة مواقع الأنترنت