اخر المواضيع

اضف اهداء

 

العودة   منتديات الرائدية > المنتديات الخـــاصـــة > الخفجي > إرشيف أخبار الخفجي
 

موضوع مغلق
مشاهدة الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 22-03-2009, 01:25 PM   رقم المشاركة : 31
يتيم الامه
ايقاف أسبوع
الملف الشخصي







 
الحالة
يتيم الامه غير متواجد حالياً

 


 

نعم كلامك ابو رائد عين العقل ودائم الكبير يظل كبير من يجهل الشي لا يناقش فيه لا شك حكمه ونحن هنا اتكلم عني شخصيا لا اتكلم الا عن شي عايش فيه ومعه واتالم من الي اراه والوطن وقبلها ديننا الحنيف يحثنا على الاصلاح ومن عمل منكم عمل فا يتقنه ولاشك انت تعلم علم اليقين هذه الدره المصونه والجوهوه المكنونه بحاجه للنهوض فيها والحفاظ عليها وكيف يتم ذلك هو بقول الحقيقه ولا تاخذك بالحق لومة لائم ونحن بصفتنا موظفين في مرفق اقتصادي من اهم المرافق الواجب يلزمنا بان نكون عيون ولاة الامر وقول الحقيقه ودايم انفسنا عزيزه لا تشترى ولا تباع الا لمن خلقها وجعلنا عبيده نعم نحن هنا نسعى للنقاش المفيد وليس للتشهير او لغايه ولكن لهدف اعلى واغلى هو حماية الوطن من الفاسدين والمفسدين هذا والله من وراء القصد







قديم 24-03-2009, 05:52 AM   رقم المشاركة : 32
يتيم الامه
ايقاف أسبوع
الملف الشخصي







 
الحالة
يتيم الامه غير متواجد حالياً

 


 

وبدات الدورات التدريبيه للموظفين وياريتها لم تبدا الرجال العاملين على الاجهزه يذهبون لمدة خمس ايام واغلبها لا تكون بنفس طبيعة العمل واما السنير بعضهم قام في بناء منازل من ورا الدورات التدريبيه والادهى والامر يا ريتها مشاريع ناجحه







قديم 24-03-2009, 11:06 AM   رقم المشاركة : 33
راعي المدينه
رائدي فـعـّـال
الملف الشخصي







 
الحالة
راعي المدينه غير متواجد حالياً

 


 

اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يتيم الامه
وبدات الدورات التدريبيه للموظفين وياريتها لم تبدا الرجال العاملين على الاجهزه يذهبون لمدة خمس ايام واغلبها لا تكون بنفس طبيعة العمل واما السنير بعضهم قام في بناء منازل من ورا الدورات التدريبيه والادهى والامر يا ريتها مشاريع ناجحه

ماهو الهدف من التدريب الخارجي ؟
حسب طبيعة العمل منها ما يهدف كسر روتين العمل..والتعرف على ثقافات اخرى من خلال المشاركين بالدورة..مع زيادة حصيلته العلميه..ومنها التعرف على اجهزة ومعدات مازالت تحت التصنيع واكتساب الخبرة اللازمه قبل التشغيل.

وماهي المدد اللازمة للإستفادة ؟
تختلف حسب طبيعة العمل فنيه او إدارية..ربما يومين وربما سنتين

ولماذا كبار الموظفين يحصلون على نصيب الأسد ؟
لسبب بسيط لأنه المفروض ان يكون ملم بكم هائل من المعلومات ..حول القسم الذي يعمل به..وهو المطلوب منه حل المشاكل ..والتدخل السريع عند الحاجة.

اما بناء المنازل فالله اللي يرزق من يشاء .. ويقدرالارزاق... اما نجاح المشاريع من عدمها تحددها الجهات ذات الشأن..وفى معظم الشركات مشاريع وخطط يتطلب تغييرها وتعديلها او الغائها حسب الظروف المحيطة والمعطيات .

سااااااااامحونا.






التوقيع :
.
.



.
.

قديم 24-03-2009, 07:01 PM   رقم المشاركة : 34
يتيم الامه
ايقاف أسبوع
الملف الشخصي







 
الحالة
يتيم الامه غير متواجد حالياً

 


 

انا سبق وقلت واقول لن اتناقش معك لانه الاهداف تختلف بيننا وسابقى اشير على بؤر الفساد لانه الهدف اكبر من اتناقش معك







قديم 24-03-2009, 08:39 PM   رقم المشاركة : 35
راعي المدينه
رائدي فـعـّـال
الملف الشخصي







 
الحالة
راعي المدينه غير متواجد حالياً

 


 

اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يتيم الامه
انا سبق وقلت واقول لن اتناقش معك لانه الاهداف تختلف بيننا وسابقى اشير على بؤر الفساد لانه الهدف اكبر من اتناقش معك

شيء طبيعي ان الأهداف تختلف ..انسان يتمنى الخير لإخوانه ..وآخر يحسدهم على بناء منازل لهم ..شيء طبيعي لازم نختلف..اما انا فلن اتردد بالرد والتحاور حول اي موضوع يشد انتباهي ..لكن بدون شطط ..اوالخروج عن ادب الحوار.

ساااااااااااااااامحونا






قديم 24-03-2009, 08:50 PM   رقم المشاركة : 36
يتيم الامه
ايقاف أسبوع
الملف الشخصي







 
الحالة
يتيم الامه غير متواجد حالياً

 


 

لا حول ولا قوة الا بالله حسبي الله عليك احسد منهو يبني بيته بالحرام يا ابن الناس اتقي الله ويطعم ابناؤه حرام وانت تشجع وتدافع ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل







قديم 24-03-2009, 09:30 PM   رقم المشاركة : 37
راعي المدينه
رائدي فـعـّـال
الملف الشخصي







 
الحالة
راعي المدينه غير متواجد حالياً

 


 

اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يتيم الامه
لا حول ولا قوة الا بالله حسبي الله عليك احسد منهو يبني بيته بالحرام يا ابن الناس اتقي الله ويطعم ابناؤه حرام وانت تشجع وتدافع ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

تقوم الدائرتين المناط بها تدريب الموظفين اما بترشيح الموظفين المراد منحهم فرصة التدريب خارجيا..او تناط المسؤلية بالدائرة لترشح من تراه مناسبا من موظفيها..

والموظف الذى تتاح له الفرصة لن يفوتها من اجل عيون فلان وعلان فكل موظف ينشد الى تطوير ذاته..وعندما يكون المردود المادي مقرونا بالتدريب او الدوره فالحمد لله.

اما ان تحرم ..وتجعل ن نفسك مفتيا فيجب انت ان تتقى الله ..وان لا تجعل الغيره الزائدة من الناجحين والمثابرين توثر فيك..

انا اشجع وبالفم المليان كل من تسنح له فرصة او فرص التدريب ان لا يفوتها..وان يحرص على تطوير الذات ..

سااااااااامحونا






قديم 24-03-2009, 09:40 PM   رقم المشاركة : 38
الفك المفترس
رائدي جديد
الملف الشخصي






 
الحالة
الفك المفترس غير متواجد حالياً

 


 

[align=center]لا حول ولا قوة الا بالله حسبي الله عليك احسد منهو يبني بيته بالحرام يا ابن الناس اتقي الله ويطعم ابناؤه حرام وانت تشجع وتدافع ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

الأخ العزيز : يتيم الأمة
لقد إختلت الموازين اليوم وأصبح المختلس والسارق والراشي والمرتشي
والفاسد واللذي يستقل منصبه لمنافعه الخاصة
هو
الرجل وهو الذكي والشجاع والبطل
تحت شعار
( من حصل علي شيء يستاهله )
مع أن ذلك الشيء لم يحصل عليه إلى عن طريق
ما ذكرنا
وذلك ليس في الشركة فقط بل في كل مكان

حسبنا الله ونعم الوكيل[/align]







قديم 24-03-2009, 10:07 PM   رقم المشاركة : 39
راعي المدينه
رائدي فـعـّـال
الملف الشخصي







 
الحالة
راعي المدينه غير متواجد حالياً

 


 

اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفك المفترس
[align=center]لا حول ولا قوة الا بالله حسبي الله عليك احسد منهو يبني بيته بالحرام يا ابن الناس اتقي الله ويطعم ابناؤه حرام وانت تشجع وتدافع ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

الأخ العزيز : يتيم الأمة
لقد إختلت الموازين اليوم وأصبح المختلس والسارق والراشي والمرتشي
والفاسد واللذي يستقل منصبه لمنافعه الخاصة
هو
الرجل وهو الذكي والشجاع والبطل
تحت شعار
( من حصل علي شيء يستاهله )
مع أن ذلك الشيء لم يحصل عليه إلى عن طريق
ما ذكرنا
وذلك ليس في الشركة فقط بل في كل مكان

حسبنا الله ونعم الوكيل[/align]

نسيت شيء

الموظف المهمل ..الغير منتج ..المتاخر..الكثير الغياب..والذي يستلم اخر الشهر الراتب ..

والموظف الذي يقوم الأجنبي بعمله ..والذي يفرفر من دائرة الى اخرى ..يبحث عن السوالف وطق الحنك ..واخر الشهر يتذكر انه موظف ..ويستلم الراتب..

والموظف الذي شهادته لا تغنى ولا تسمن من جوع ..يطالب بمساواته بمن شهاداتهم تثري العمل ..وياليته ينتج ..آخر السنه ..يطالب بالتقييم الأعلى !!!ويستلم راتبه اخر الشهر ..

ساااااااامحونا






قديم 24-03-2009, 10:59 PM   رقم المشاركة : 40
الفك المفترس
رائدي جديد
الملف الشخصي






 
الحالة
الفك المفترس غير متواجد حالياً

 


 

[align=right]الموظف المهمل ..الغير منتج ..المتاخر..الكثير الغياب..والذي يستلم اخر الشهر الراتب ..

والموظف الذي يقوم الأجنبي بعمله ..والذي يفرفر من دائرة الى اخرى ..يبحث عن السوالف وطق الحنك ..واخر الشهر يتذكر انه موظف ..ويستلم الراتب..

والموظف الذي شهادته لا تغنى ولا تسمن من جوع ..يطالب بمساواته بمن شهاداتهم تثري العمل ..وياليته ينتج ..آخر السنه ..يطالب بالتقييم الأعلى !!!ويستلم راتبه اخر الشهر ..[/align]


[align=center]هؤلاء اكثرهم إن لم يكن جميعهم لا يطالبون بالتقييم الأعلى
بل يحصلون عليه وعلى أكثر منه .
وأنت تعرف السبب .. ياراعي المدينة
وقد تكون منهم فمن يتابع ردودك يجدها في الصباح والظهر
أي أثناء الدوام الرسمي
!!!
فلهذا أتعجب من وجودك هنا الأن وربما فتح لك خط
في بيتك
!!![/align]







 
موضوع مغلق

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل تعلم ؟؟!! ((ارامكو لاعمال الخليج )) BoxeR إرشيف أخبار الخفجي 20 19-10-2009 07:50 AM
تساؤل بريء الى ادارة ارامكو لاعمال الخليج باقي وفا إرشيف أخبار الخفجي 12 01-04-2009 10:40 PM
وظائف رجال امن فى حى الخليج التابع لشركة ارامكو لاعمال الخليج طالب رضى ربه إرشيف أخبار الخفجي 12 22-12-2006 10:18 PM
لاعمال الخليج (( ارامكو كومبني .) مسبار إرشيف أخبار الخفجي 19 31-05-2006 02:06 AM



الساعة الآن 07:34 AM.

كل ما يكتب فى  منتديات الرائدية  يعبر عن رأى صاحبه ،،ولا يعبر بالضرورة عن رأى المنتدى .
سفن ستارز لخدمات تصميم وتطوير واستضافة مواقع الأنترنت