اخر المواضيع

اضف اهداء

 

العودة   منتديات الرائدية > المنتديات الخـــاصـــة > الخفجي > إرشيف أخبار الخفجي
 

إضافة رد
مشاهدة الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-07-2008, 02:30 AM   رقم المشاركة : 1
msh10
رائدي رائع
الملف الشخصي






 
الحالة
msh10 غير متواجد حالياً

 


 

ألى من يهمة الامر في kjo

بعد ما رفضت ادارة عمليات الخفجي المشتركة قبول اصحاب الخبرة من ارامكو السعودية
لتوظيفهم في KJO واكتفت بتوظيف 11 شخص من موظفين ارامكو السعودية فقط ورفضت 9 اشخاص كان من المفروض قبولهم في ارامكو الخليج ؤذلك بحجة ان ارامكو رفعت شكوا ضد ارامكو الخليج بسحب موظفيها وبناءاً على ذلك قرارت الادارة العليا في KJO رفض اي موظف في ارامكو السعودية وخاصة الذين يعملون في المنطقة الشمالية ( السفانية -راس تناقيب- منيفة-الجعيمة ....)
بينما الجانب الكويتي وافق على توظيف 35 من الكويتيين الذين لديهم خبرة في المجال البترولي
وكما وافق الجانب الكويتي على توظيف 35 اخرين من الموظفين الجدد حاملين الدبلوم الهندسي
حديثي التخرج . وبما انا عمليات الخفجي مقبلة علة مشاريع ضخمة وتوسعات في الانتاج فهي تحتاج الى عدد كبير من المشغلين والفنيين الذين لديهم خبرة في مجال التعامل مع البترول ومعامل الغاز.
فا اذا تم رفض موظفين ارامكو للعمل في kjo فا اين البديل............. !!!!!!!!!!!!!!!!!!
علماً بان KJO مشتركة بين السعودي 50% والكويتي 50%
فابالمقارنة السريعة اذا تم توظيف 35 من الخبرة للجانب الكويتي خلا ل عام 2008
فالجانب السعودي اكتفى بتوظيف 11 من الخبرة فقط وتنازل عن 24 شخص كان من المفترض توظيفهم وذلك لسبب المذكور .
ومن جانب اخرى فالكويتيين وافقوا على توظيف 35 من حاملين الدبلوم الهندسي حديثي التخرج
بينما الجانب السعودي لم يوظف من حاملين الدبلوم او حتى الثانوية
وبالاظافة الى ذالك ان اعلان التوظيف للكويت يتم عن طريق جميع وسائل الاعلام المقرواءة ولمدة لاتقل عن ثلاثة اسابيع اما الجانب السعودي يعود الى الارشيف ولاحس ولا خبر !!!
وليس عذراً ان عدد الموظفين السعوديين في kjo اكثر من الموظفين الكويتيين
فيعود السبب وراء قلة عدد الكويتيين الى اسباب يجهلها الكثير ولا بستطاعتي ايجازها هنا
فا اين العدل اين المساواة .............................................وماتو فيق الا باللة







رد مع اقتباس
قديم 06-07-2008, 11:16 PM   رقم المشاركة : 2
أحمـــد

[ :: شَخَصَيَةَ هآمَةَ

 
الصورة الرمزية أحمـــد
الملف الشخصي







 
الحالة
أحمـــد غير متواجد حالياً

 


 





الحـــل بسيـــط ولا يحتـــاج لخبــره وكـــلام فــاضـــي



لمـــاذا لايتــم تشغيـــل مـــركـز التــدريــب بالشــركـــه وتـــوظيـــف الشبـــاب العــاطــل بـــدلا مــن تــوظيـــف أصحــاب الخبـــره ؟؟


مــالفــرق بيـــن عمــل الشــركــه الآن والعمــل الســابـــق حتــى يستعيــنــون بــأعـــداد كبيــره مــن ذوي الخبـــره ؟؟


ألــم يكــن العمـــل يتــم عــلى أكمـــل وجــه مـــع الطـــلاب المتخــرجيــن مــن مــركــز التـــدريـــب ؟؟



وقبـــل هـــذا كلـــه لمـــاذا لايتـــم تـــرسيـــم المئـــات مــن مــوظفيــن المقــاول الـذي أكمــل بعضهـــم سنـــوات ليســـت بالقليـــله واكتسبــوا مــن عملهــم الخبـــرات الـلازمـــه ؟؟؟





بـــاختصــار لــن ينصلـــح الحــال بعمليــات الخفجــي المشتــركــه ســواء بــأمــور التــوظيــف أو التطــويـــر الفنــي والانتــاج مــالــم تستــلم الاداره شــركــه واحــده كمــا كــانــت بالســـابــق مــع الشــركــه اليــابــانيــه ...





بــالنهـــايـــة حبيــت أقــول اللــه يــرزق الجميـــع وأولا وأخيــرا تـــذكــر يــاخـــوي قــولــه تعــالــى :


(( وفــي السمــاء رزقكــم ومــاتــوعـــدون ))












التوقيع :
اضغط على الصورة لرؤيتها بالحجم الطبيعي

اضغط على الصورة لرؤيتها بالحجم الطبيعي

رد مع اقتباس
قديم 06-07-2008, 11:30 PM   رقم المشاركة : 3
يتيم الامه
ايقاف أسبوع
الملف الشخصي







 
الحالة
يتيم الامه غير متواجد حالياً

 


 

هو شغال والمدربين والمدرسين موجودين لكن المصيبه بالاداره مهو نقص مدربين







رد مع اقتباس
قديم 07-07-2008, 01:50 AM   رقم المشاركة : 4
نهار21
رائدي نشيط
الملف الشخصي






 
الحالة
نهار21 غير متواجد حالياً

 


 

اذا تم قبول عدد من الموظفين في مركز التدريب فهذا يعني سنتين تعطى المتدربين لكي يتدربوا
وبعدها على الاقل سنة لتدريب العملي
فامجموع الوقت للتدريب لايقل عن ثلاث سنوات
هذا الكلام ينطبق على خريجي الثانوية
هل يعقل ان الشركة قرارت بنشاء معمل الغاز سنة2009
وهي معتمدة على الخبرة وفي لحظة تغير استراتيجيت التوظيف







رد مع اقتباس
قديم 10-07-2008, 10:07 PM   رقم المشاركة : 5
msh10
رائدي رائع
الملف الشخصي






 
الحالة
msh10 غير متواجد حالياً

 


 

ماهو جديد اخبار التقديم على الوظائف في kjo
هل حدث اي تغير بعد ما استلم الشهراني رئاسة العمليات







رد مع اقتباس
قديم 14-07-2008, 02:03 PM   رقم المشاركة : 6
hataaan2007
رائدي جديد
الملف الشخصي






 
الحالة
hataaan2007 غير متواجد حالياً

 


 

كلام غير موثق

اولا اقدم شديد اعتذاري لصاحب المقال ولكنني اود الاحاطه بان هذا الموضوع لا يخلو مطلقا من العاطفه وحب التحليل اللامعقول .......!!!


سيدي يجب ان تعلم بان رفض او قبول الوظيفه يحكمها شروط يجب توافرها على ان تكون محدوده القاعده والسقف لهذه الشروط لذا هناك كثير من اصحاب الخبرات لا يتم قبولهم لحصولهم على شهادات او خبرات اعلى من المطلوب ولا يتسعها الهرم الوظيفي بالمنشأه وكذالك الامر بالنسبه لحاملي الخبرات والشهادات الاقل من المطلوب .......!!

لذا فان البذره الاساسيه المعتمد عليها في التوظيف وتعتبر اهم مستويات التوظيف بالخليج عامه هم حاملي الثانويه العامه لسهولة تعليمهم وقلة خبراتهم واكتساب اندفاعهم حسب التوجيهات المراده منهم ، وتقل نسبتها عندما ترتقي لحاملي شهادات الدبلوم والاعلى منها الى ان تصل الي الشهادات العليا وهو الامر الذي يكون فيه اعلى درجه من الصعوبه


وينبغي ان اشير هنا على حد علمي القاصر بان التوظيف مرتبط بالمؤهلات المراده وهذه المؤهلات مرتبطه بالغرض العام ولكنني على يقين بان التخصصات المطلوبه تتغير بين حين واخر حسب الثوره المراده .... كما هو الان الطلب متزايد على المهندسين والشهادات التخصصيه الدقيقه فقد كانوا بالامس لا يجدون منشأه تقبلهم والان اصبحوا يضعون شروطهم للانظمام اليهم وبالتالي سياتي يوما لن يجد حملة الهندسه من يستقبلهم لكثرتهم او لتغيير في منحي المنشأت الو الحياه عموما انظر للمستقبل واحسن قرأته لتنال ما تصبوا اليه


ارامكو لا تستطيع تقديم شكوى حسب ما ذكرت فيما يخص جذب موظفين فالعرض والطلب يتحكم به السوق والرغبات ولو كان هذا الامر يضيق بارامكو لرفضت فكرة استقالة موظفيها لكن الشركات الكبرى تعمل على التجديد فمجالها تنقيب تحت الارض ولديها ادارات فيما نسمع بانها فذه ولديهم عقود استشارات مع بيوت استشارات عالميه للتنقيب عن الموارد البشريه وتجديدها .......

كن على يقين بان تسرب الموظفين من اي شركه لن يكون لا برغبة الشركة وخلاف ذلك سيكون دراسات لكشف اثار التسريب للعاملين واسبابها وفورية علاجها

اكتفاء ارامكو لاعمال الخليج بالعدد المذكور لا اعتقد بانك فسرته على حقيقته ......!!!


اما توظيف الجانب الكويتي فهو حسب حاجاتهم ونصيبهم حسب ما ذكرت ولا تنسى بان السعوديين نسبتهم عاليه جدا

اما فيما يخص بالتوظيف الكويتي والخبرات المطلوبه فلديهم خطط واهداف يودون تحقيقها والله اعلم







رد مع اقتباس
قديم 14-07-2008, 02:10 PM   رقم المشاركة : 7
hataaan2007
رائدي جديد
الملف الشخصي






 
الحالة
hataaan2007 غير متواجد حالياً

 


 

اظافه

اعلنت الشركة في الجرائد الرسميه وعلى موقعها الالكتروني بمناقصة تشغيل مركز التدريب لديكم ونسرى ماهيه هذا الامر قريبا باذن الله







رد مع اقتباس
 
إضافة رد

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
لِـ من يهمة الامر في مكتب الاشراف؟!! нєяσɪи إرشيف أخبار الخفجي 80 13-04-2011 11:34 PM
إلى من يهمة الأمر ((إسعفونا)) جحجوح إرشيف أخبار الخفجي 7 13-11-2010 12:42 PM
الى من يهمة الامر .........؟؟ ريكو إرشيف أخبار الخفجي 6 09-01-2008 11:25 PM



الساعة الآن 04:25 PM.

كل ما يكتب فى  منتديات الرائدية  يعبر عن رأى صاحبه ،،ولا يعبر بالضرورة عن رأى المنتدى .
سفن ستارز لخدمات تصميم وتطوير واستضافة مواقع الأنترنت