التأثير قيادة والريادة
بقلم الكاتبة/ بثينة بنت محمد*
إن موضوعنا هو واحد من ضمن المواضيع الهامة، لأنه من المواضيع التي لها تأثير كبير في حياة الكثيرين ؛وخاصة من يمتلكون القيادة والريادة ، لذلك فإنني أسعد أن أكون قد أتيحت لي الفرصة للكتابة ببساطة عن التجربة في هذا المجال.
في موضوع..
(*التأثير قيادة والريادة*)
مهارة التأثير على الآخرين من أهم المهارات الأساسية للقيادة والريادة.
القادة الريادين لا يأمرون فقط بل يلهمون ويقنعنون ويشجعون
كامثال:
أن أردتم نجاح عملكم أو الموظفين الذين هم تحت قيادتكم يجب عليكم احترامهم وتشجيعهم ومكافئتهم.. وهذا مايسمى بالتأثير الإيجابي لكي يستفيدوا من معرفة ومهارات الفريق بالكامل.
القادة يوجهون الفريق نحو هدف مشترك ويلتزمون بتحقيق النتائج الإيجابية.
بما أنكم قادة هذا يعني ستكونون المسؤلين بشكل مباشر على من تحت قيادتكم لذلك يجب عليكم أن تكونوا حذرين في التعامل معهم ومؤثرين إيجابيين ومتقبلين للنقد ومتطورين للأفضل لأن فشل موظف واحد أو المنشأة لديكم قد يؤثر بطريقة سلبية .حالة الامبالاة عند بعض القادة لن تجني بها إلا مردود سيئاً من ناحية مستوى الإنتاجية لدى العاملين.
لديكم كنز ثمين ومهارات عالية وقوة، مندفعة وجهود جبارة في من هم تحت قيادتكم إذا أحسنتم التصرف معهم باستغلال التأثير الإيجابي عليهم بلا شك أنكم ستجنون ثمار ذلك في منشآتكم التي ترغبون أن تكون ناجحة.
فلا تترددوا في ذلك وكونوا قادة فعلياً وليس قادة بالمسمى فقط.
*ببساطة*
القيادة أثر وتأثير إيجابي .
أيها الرائد القائد هل تمتلك هذه المهارة ؟؟؟
أتمنى لكم انطلاقة ريادية قيادية مؤثرة متميزة لتحقيق طموحاتكم، ولكم أطيب التحايا.
*وللحديث تتمة*
* كاتبة ومدربة في تنمية البشرية متخصصة في ريادة وتطوير المشاريع